Unsichtbare Blockaden und die Schatten der Organisation

⊗ Warum stocken Projekte, obwohl alle fachlich kompetent sind?

⊗ Warum fällst du selbst unter hohen Stress immer wieder in alte, impulsive Verhaltensmuster zurück, die du längst abgelegt geglaubt hast?

Es gibt Dynamiken im Unternehmen, die du spürst, aber nicht greifen kannst.

⊕ Mit der systemisch – integralen Aufstellungsarbeit helfe ich dir diese verborgenen Dynamiken sichtbar zu machen und deine eigenen Schatten und Projektionen zu erkennen und zu integrieren.

⊕ Durch das Verständnis der vier Quadranten lernst du, Blockaden in der Unternehmenskultur oder im internen System präzise aufzulösen und so eine nachhaltige, adaptive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Woran wir gemeinsam arbeiten:

Deine innere Haltung schärfen

Klarheit, Verantwortung, Selbstführung

Kommunikation auf Augenhöhe

nicht auf Menschen „einreden“,sondern echte Verbindung herstellen

Spannungsfelder klären

zwischen Erwartungen, Werten und realen Herausforderungen

Führung neu ausrichten

vom reaktiven Entscheider zum wirksamen Gestalter

Bewusstsein entwickeln

für Muster, Dynamiken und Entwicklungsstufen (z. B. mit integraler Theorie, Spiral Dynamics, Aufstellungen)

So kannst Du mich kennenlernen

Online Workshop Innere Haltung und Kommunikation als Schlüssel gelungene Führung

Innere Haltung:
Was steckt hinter meiner Reaktion – und wie finde ich zu Klarheit und Präsenz, bevor ich handle?

Kommunikation:
Wirkung erzeugen ohne Druck – wie echtes Zuhören und Resonanzräume Konflikte schon im Entstehen entschärfen.

Konfliktkompetenz:
Wie du mit Spannung konstruktiv umgehst – und aus Reibung Entwicklung machst.

Dein Nutzen:

✅ Sofort anwendbare Impulse für den Führungsalltag

✅ Mehr Bewusstsein für das eigene Führungsverhalten

✅ Erste Schritte zu einer authentischen, adaptiven Führungskultur

✅ Praxisnah, kurzweilig und mit Tiefgang

So kann es weitergehen…

Führen mit Klarheit & Tiefe

3-tägiges Intensivtraining für Führungskräfte und Unternehmer:innen

Die Spielregeln für Führung haben sich geändert.

Was früher mit Ansage und Kontrolle funktionierte, verpufft heute wirkungslos. Die Arbeitswelt ist komplexer geworden – genauso wie die Menschen, die darin wirken.

Was es jetzt braucht: Führung mit Haltung, Bewusstsein und Systemverständnis.

In diesem 3-tägigen Training findest du Klarheit über dich selbst, lernst neue Formen der Kommunikation und verstehst, wie du Teams und Organisationen durch Veränderung führen kannst – mit Kopf, Herz und Hand.

 

 

Dein Weg in 3 Tagen

Tag 1 –

Ich als Führungskraft

Innere Haltung | Selbstführung | Kommunikation mit Wirkung

• Was dich wirklich führt: Reflexion deiner Führungspersönlichkeit

• Souverän kommunizieren – ohne dich zu verbiegen

• Rollenbewusstsein: Mensch. Führungskraft. Spiegel.

• Erste Anwendung integraler Prinzipien auf dich selbst

Tag 2 –

Team verstehen & bewegen

Teamentwicklung | Konflikte lösen | Spiral Dynamics erleben

• Gruppendynamik & emotionale Resonanz gezielt nutzen

• Menschen auf unterschiedlichen Bewusstseinsstufen erreichen

• Konflikte als Chance nutzen – statt als Störung vermeiden

• Praxisnah: Farben der Spiral Dynamics im Führungsalltag

Tag 3 –

Organisation ganzheitlich führen

Systemisches Denken | Kulturarbeit | 4-Quadranten nach Wilber

• Führung neu denken: Ich – Wir – Es – Systeme

• Kultur lesen, gestalten & verändern

• New Work, Selbstorganisation & echte Verantwortung

• Deine Strategie für nächste Schritte in Führung & Organisation

🎯 Für wen ist das Training?

• Du führst ein Team, ein Unternehmen

• Du spürst, dass klassische Führungsmodelle an ihre Grenzen stoßen

• Du suchst Klarheit, Tiefe und moderne Tools – ohne Dogmen

• Du willst Menschen auf Augenhöhe führen – wirksam & bewusst

💡 Was du mitnimmst:

✅ Einen klaren inneren Kompass für deinen Führungsstil

✅ Kommunikationsstrategien, die Menschen wirklich erreichen

✅ Ein tiefes Verständnis von Dynamiken in Teams & Organisationen

✅ Praktische Tools aus Spiral Dynamics, systemischem Coaching & integraler Theorie

✅ Eine neue Sicht auf dich selbst – als Mensch in Führung

📦 Organisatorisches

• Dauer: 3 Tage Präsenz (je 9:00–17:30 Uhr)

• Ort: 67310 Hettenleidelheim oder als Inhouse-Variante buchbar

• Teilnehmerzahl: einzeln oder als Gruppe max. 6 Personen

• Kosten:
  Einzeltraining4500,- ,
  Gruppe 1500,-
  zzgl. MwSt., inkl. Materialien & Pausenverpflegung

• Leitung: Christian Ahl – Integraler Leadership Coach & erfahrener Geschäftsführer

So kann es weitergehen…

1. Online Workshop Innere Haltung und Kommunikation als Schlüssel gelungene Führung

✅ Innere Haltung:

Was steckt hinter meiner Reaktion – und wie finde ich zu Klarheit und Präsenz, bevor ich handle?

✅ Kommunikation:

Wirkung erzeugen ohne Druck – wie echtes Zuhören und Resonanzräume Konflikte schon im Entstehen entschärfen.

✅ Konfliktkompetenz:

Wie du mit Spannung konstruktiv umgehst – und aus Reibung Entwicklung machst.

Dein Nutzen:

• Sofort anwendbare Impulse für den Führungsalltag

• Mehr Bewusstsein für das eigene Führungsverhalten

• Erste Schritte zu einer authentischen, adaptiven Führungskultur

• Praxisnah, kurzweilig und mit Tiefgang

• Link zur Landingpage

• Intensiv-Mentoring & Führung in Echtzeit

  Persönliche Begleitung für Führungskräfte, Teams & Organisationen

  Führung verändert sich nicht allein durch Wissen – sie verändert sich durch Erfahrung, Reflexion und wiederholte Anwendung im Alltag.

  Darum setze ich mit meinem Intensiv-Mentoring dort an, wo echte Transformation möglich wird: mitten in deinem Führungsalltag.

  Du bekommst kein weiteres Toolset – du bekommst einen echten Sparringspartner an deiner Seite.

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  🔍 Was dich erwartet:

  • Individuelles Führungssparring: Du bekommst regelmäßige 1:1-Sessions mit mir, um Führungsfragen, Herausforderungen und Entscheidungen klar zu reflektieren.

  • Live-Begleitung vor Ort oder digital: Ob Teammeeting, Konfliktgespräch oder Strategieworkshop – ich begleite dich in Echtzeit, als Resonanzgeber, Spiegel oder Unterstützer.

  • Team-Feedback & Kulturarbeit: Ich unterstütze dich dabei, Spannungen im Team zu erkennen, anzusprechen und gemeinsam neue Lösungsräume zu öffnen.

  • Integration integraler Führung: Spiral Dynamics, systemische Perspektiven und die 4-Quadranten nach Ken Wilber fließen ganz praktisch in deine Führungsrealität ein – ohne Theorieballast.

  • Regelmäßige Reflexionsimpulse & Supervision: Für dich – und bei Bedarf auch für dein Team oder andere Führungskräfte im Unternehmen.

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  🎯 Für wen ist das gedacht?

  • Für Geschäftsführer:innen, Bereichsleitungen oder Teamleitungen,

  • die wirklich in Führung gehen und nicht nur an der Oberfläche arbeiten wollen

  • die ein Team oder eine Organisation achtsam, bewusst und zukunftsfähig führen möchten

  • die den Mut haben, sich auch selbst in Frage zu stellen – und zu wachsen

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  💡 Was du mitnimmst:

  • Klarheit über deine Rolle, Haltung und Wirkung

  • Tieferes Verständnis für die Dynamiken in deinem Team

  • Wirksame Kommunikation – auch in heiklen Situationen

  • Strategische Perspektive für eine gesunde Unternehmenskultur

  • Mehr Leichtigkeit, Präsenz und Freude in der Führung

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  📦 Rahmen & Formate:

  • Laufzeit: 3 bis 6 Monate (verlängerbar)

  • Format: Hybrid – vor Ort & online kombiniert

  • Umfang: nach Absprache (z. B. 2x/Monat vor Ort + wöchentliche Online-Impulse)

  • Optional: Teamtage, Supervision, Aufstellungen, Standortanalyse, Human Design

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  🤝 Mein Versprechen:

  Ich bringe nicht nur Werkzeuge mit – ich bringe Erfahrung auf Augenhöhe mit: aus der Praxis als Geschäftsführer, Coach und systemischer Begleiter.

  Ich begleite dich nicht als Lehrer, sondern als Gegenüber – ehrlich, klar, professionell und zugewandt.

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  Du willst dich und dein Unternehmen in eine neue Führungskultur entwickeln?

  Dann lass uns ins Gespräch kommen.

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